Jorge Fernandes
2 de junho de 2021 em 09:04- Responder
ENCONTRO VIRTUAL – PERGUNTAS PODEROSAS
TEMA: Um diálogo sobre ética na Mediação
Em 01 de junho de 2021 na plataforma Zoom de 19 às 21 horas
Palestrante: Daniella Nakad
Anfitrião: Jorge Fernandes
Adriana Alvim; Ana Cláudia Tinoco; Ana Lúcia Gonçalves; Ana Lúcia Rubbo; Ana Luíza Ford; Ana Maria Esteves; André Seabra; Andréa Rocha; Beatriz Daltro Simões ; Cátia Penner; Clarissa Biassoto ; Cristina Trindade; Denise Oliveira; Érika Mendonça; Eva Jonathan; Fabíola Galvão; Gerlane de Azevedo Rocha; Glacy Fatorelli; Glória Sueli Campos; Jambert Alberto; Lisia Palombini; Lívia; Luiz Oliveira; Magda Hruza Alqueres; Magda Maiana Barroso; Marcelo Brausntein; Marcelo Girade; Maria Helena Plácido; Maria Prevot; Marilene Marodin; Marília Alves; Maristela Pinto ; Myène Vassal; Nazaré Mendonça; Neyse Ferreira; Patrícia; Rachel Rossi; Raquel; Rebeca Verbicaro; Rita Viceconti; Roberto Lippi; Silverio Alves Pereira; Solange Nakad; Thiago AB; Valéria Cid dos Santos; Valéria Nogueira; Vânia Izzo
A palestrante iniciou às 19:15 horas, falando sobre a motivação do encontro.
– Compartilhar seu compromisso; ética do cuidado (eu, nós, outros, instituto)
Algumas perguntas poderosas foram lançadas: O que quero com a mediação? O que é preciso para ser um bom mediador, etc…
Um encontro onde possamos partilhar sentido, dialogar.
O que representa a mediação? Percepções, defesas, emoções potência, estratégias, contexto, necessidades, conflitos, histórias, ter consciência que vai entrar num CAMPO DE FORÇAS.
Falou sobre os pilares que sustentam a mediação e como a mediação é uma proposta de convivência social emancipatória.
Fez pensar em qual é o nosso propósito como mediador e como essa nossa função impacta nossa vida e a dos mediandos.
Um novo pacto social.
Ética: “Quero, posso e devo” como vamos atuar neste campo de forças? Que sociedade queremos?
Falou sobre as referências legais da ética em geral, e específica na mediação.
Também foi abordada a importância da formação continuada.
Foi aberta para as perguntas às 20:25 horas.
A sessão foi encerrada às 20:57 horas.
Colaboradora: Valéria Cid
Jorge Fernandes
2 de junho de 2021 em 18:59- Responder
Adotar a Declaração de Edimburgo
John Sturrock
Em maio de 2018, tive o privilégio de hospedar e presidir uma conferência realmente edificante e maravilhosamente diversificada em minha cidade natal, Edimburgo, Escócia, sob os auspícios da International Academy of Mediators (IAM)[2] .
Cerca de 100 mediadores de mais de 20 países participaram e compartilharam discussões profundas sobre como nós, como mediadores, podemos olhar para fora e trabalhar em direção a um “novo esclarecimento” na tradição do grande iluminismo escocês do século 18 e início do século 19 que fez Edimburgo, por um tempo , a “Atenas do Norte” e liderou a liderança em economia, filosofia e física por tais como Adam Smith, David Hume e James Clerk Maxwell. Literatura e arquitetura prosperaram através de Robert Burns, Sir
Walter Scott e James Playfair e invenções escocesas como o telefone, a bicicleta, a televisão, a penicilina, a geladeira, entre muitos outros, desempenharam um papel na modernização do mundo. Na conferência, ficamos sabendo do trabalho menos conhecido
de Adam Smith (depois de The Wealth of Nations), intitulado The Theory of Moral Sentiments, no qual ele falou sobre a importância de encontrar um terreno comum e “o prazer da simpatia mútua”. Fomos inspirados por essa escrita e aspiração. Na conclusão dessa conferência, em uma cerimônia no edifício do Parlamento Escocês após discursos soberbos enfatizando o valor da negociação baseada em princípios e interesses proferida pelo especialista em negociação de renome mundial William Ury (que também assinou a Declaração) e o Primeiro Ministro da Escócia, Nicola Esturjão, quase 100 mediadores assinaram uma Declaração estabelecendo em que acreditamos e nos comprometemos. Esse documento nunca é perfeito e houve algumas reservas sobre algumas das expressões
usadas. Mas, no geral, a Declaração recebeu apoio enfático na conferência. Aqui está o que assinamos no sábado, 12 de maio de 2018:
Acreditamos que é do interesse de nosso mundo como um todo, e de nossas próprias comunidades em particular, que questões difíceis sejam discutidas com civilidade e dignidade. Acreditamos que é muito importante encontrar um terreno comum e interesses
compartilhados sempre que possível e permitir e encorajar as pessoas a resolver questões difíceis de forma construtiva e cooperativa.
Acreditamos que encontrar um terreno comum e interesses compartilhados requer um diálogo significativo e sério que requer um compromisso significativo de todos os envolvidos. Acreditamos que compreender os valores subjacentes e atender às necessidades
fundamentais geralmente é necessário para gerar resultados sustentáveis de longo prazo. Acreditamos que restaurar a tomada de decisões e a autonomia, sempre que possível, para as pessoas mais afetadas em situações difíceis, está no cerne da boa resolução de problemas. Acreditamos que os mediadores têm um papel único a desempenhar, ajudando a promover os princípios que estabelecemos acima. Acreditamos que é um privilégio atuar como mediadores em uma ampla gama de situações difíceis em nossos países, comunidades e no mundo como um todo. Estamos empenhados em oferecer nossos serviços para ajudar as pessoas em
situações difíceis em nossos países e comunidades, e no mundo como um todo, a lidar com essas questões e resolvê-las por si mesmas de forma construtiva e cooperativa. Estamos empenhados em fazer tudo o que estiver ao nosso alcance para manter
a nossa independência e imparcialidade nas situações em que somos convidados a agir como mediadores e a construir a confiança no nosso trabalho como mediadores. Reconhecemos e aceitamos que preservar nossa independência e imparcialidade em tais situações pode significar que qualquer resultado alcançado pode não estar de acordo com pontos de vista ou desejos que possamos ter como indivíduos. Reconhecemos que a aplicação dessas ideias é um processo de longo prazo, sutil e complexo que precisamos abordar com humildade e que uma série de resultados é possível nos muitos contextos e lugares diferentes em que trabalhamos. Estamos comprometidos em manter e elevar os padrões profissionais por meio de treinamento, desenvolvimento contínuo e compartilhamento das melhores práticas.
Reconhecemos que é importante exemplificar os valores que buscamos encorajar e, em nosso trabalho como mediadores, nos comprometemos a fazer o nosso melhor e a encorajar os outros a fazerem o seu melhor para:
• mostrar respeito e cortesia para com todos aqueles que estão envolvidos em conversas difíceis, quaisquer que sejam os pontos de
vista que defendam;
• permitir que outros expressem emoções onde isso pode ser necessário como parte de qualquer conversa difícil;
• reconhecer que existem muitos pontos de vista diferentes, profundamente arraigados e válidos;
• escutar atentamente todos os pontos de vista e buscar entender completamente o que preocupa e motiva aqueles com pontos de vista diferentes;
• usar a linguagem com cuidado e evitar comentários pessoais ou outros que possam causar ofensas desnecessárias;
• procurar um terreno comum sempre que possível.
A Declaração de Edimburgo foi uma expressão seminal e inspiradora de crença e compromisso. Isso explica por que mediamos – algo que raramente é expresso publicamente. Como todos nós nos concentramos no futuro, naquele que se tornou um mundo ainda mais incerto e turbulento, vamos afirmar em que acreditamos e com o que nos comprometemos. Agora é a hora de a mediação dar o seu melhor em um mundo que precisa desesperadamente encontrar novas e melhores maneiras de abordar o conflito e a diferença.
A Declaração de Edimburgo é para todos nós fazermos o melhor. Não é exclusivo do IAM ou de qualquer órgão. Ajuda a definir a contribuição que nós, mediadores, podemos dar. Ajuda-nos a ser mais bem compreendidos e apreciados. Eu encorajo todos os leitores
a adotar a Declaração de Edimburgo e usá-la e promovê- la em seu próprio trabalho em qualquer campo que seja. Dentre muitas sugestões para seu uso são artigos em jornais, em revistas, blogs, anúncio publicitários, aprovação e endosso pela mediação e outras
organizações, a tradução para outras línguas, e inclusão em sites e em acordos de mediação.
A mensagem viaja muito quando falamos coletivamente dessa maneira. Agora é a hora.
[1] John Sturrock QC é fundador e mediador sênior do Core Solutions Group em Edimburgo, Escócia, e mediador
da Brick Court Chambers em Londres , com ampla prática nos setores privado, público e de políticas. John é um ilustre
membro da International Academy of Mediators, um treinador e facilitador e um comentarista frequente no campo da
resolução de conflitos. Clique aqui para exemplos.
[2] O IAM é uma organização de membros profissionais que consiste nos mediadores comerciais mais bem-sucedidos
do mundo. O IAM é uma organização apenas para convidados que segue as mais altas práticas e qualificações éticas. O
IAM é altamente respeitado por seus programas de educação, que incluem palestrantes internacionalmente aclamados
e técnicas de mediação de ponta.
ENCONTRO VIRTUAL – PERGUNTAS PODEROSAS
TEMA: Um diálogo sobre ética na Mediação
Em 01 de junho de 2021 na plataforma Zoom de 19 às 21 horas
Palestrante: Daniella Nakad
Anfitrião: Jorge Fernandes
Adriana Alvim; Ana Cláudia Tinoco; Ana Lúcia Gonçalves; Ana Lúcia Rubbo; Ana Luíza Ford; Ana Maria Esteves; André Seabra; Andréa Rocha; Beatriz Daltro Simões ; Cátia Penner; Clarissa Biassoto ; Cristina Trindade; Denise Oliveira; Érika Mendonça; Eva Jonathan; Fabíola Galvão; Gerlane de Azevedo Rocha; Glacy Fatorelli; Glória Sueli Campos; Jambert Alberto; Lisia Palombini; Lívia; Luiz Oliveira; Magda Hruza Alqueres; Magda Maiana Barroso; Marcelo Brausntein; Marcelo Girade; Maria Helena Plácido; Maria Prevot; Marilene Marodin; Marília Alves; Maristela Pinto ; Myène Vassal; Nazaré Mendonça; Neyse Ferreira; Patrícia; Rachel Rossi; Raquel; Rebeca Verbicaro; Rita Viceconti; Roberto Lippi; Silverio Alves Pereira; Solange Nakad; Thiago AB; Valéria Cid dos Santos; Valéria Nogueira; Vânia Izzo
A palestrante iniciou às 19:15 horas, falando sobre a motivação do encontro.
– Compartilhar seu compromisso; ética do cuidado (eu, nós, outros, instituto)
Algumas perguntas poderosas foram lançadas: O que quero com a mediação? O que é preciso para ser um bom mediador, etc…
Um encontro onde possamos partilhar sentido, dialogar.
O que representa a mediação? Percepções, defesas, emoções potência, estratégias, contexto, necessidades, conflitos, histórias, ter consciência que vai entrar num CAMPO DE FORÇAS.
Falou sobre os pilares que sustentam a mediação e como a mediação é uma proposta de convivência social emancipatória.
Fez pensar em qual é o nosso propósito como mediador e como essa nossa função impacta nossa vida e a dos mediandos.
Um novo pacto social.
Ética: “Quero, posso e devo” como vamos atuar neste campo de forças? Que sociedade queremos?
Falou sobre as referências legais da ética em geral, e específica na mediação.
Também foi abordada a importância da formação continuada.
Foi aberta para as perguntas às 20:25 horas.
A sessão foi encerrada às 20:57 horas.
Colaboradora: Valéria Cid
Adotar a Declaração de Edimburgo
John Sturrock
Em maio de 2018, tive o privilégio de hospedar e presidir uma conferência realmente edificante e maravilhosamente diversificada em minha cidade natal, Edimburgo, Escócia, sob os auspícios da International Academy of Mediators (IAM)[2] .
Cerca de 100 mediadores de mais de 20 países participaram e compartilharam discussões profundas sobre como nós, como mediadores, podemos olhar para fora e trabalhar em direção a um “novo esclarecimento” na tradição do grande iluminismo escocês do século 18 e início do século 19 que fez Edimburgo, por um tempo , a “Atenas do Norte” e liderou a liderança em economia, filosofia e física por tais como Adam Smith, David Hume e James Clerk Maxwell. Literatura e arquitetura prosperaram através de Robert Burns, Sir
Walter Scott e James Playfair e invenções escocesas como o telefone, a bicicleta, a televisão, a penicilina, a geladeira, entre muitos outros, desempenharam um papel na modernização do mundo. Na conferência, ficamos sabendo do trabalho menos conhecido
de Adam Smith (depois de The Wealth of Nations), intitulado The Theory of Moral Sentiments, no qual ele falou sobre a importância de encontrar um terreno comum e “o prazer da simpatia mútua”. Fomos inspirados por essa escrita e aspiração. Na conclusão dessa conferência, em uma cerimônia no edifício do Parlamento Escocês após discursos soberbos enfatizando o valor da negociação baseada em princípios e interesses proferida pelo especialista em negociação de renome mundial William Ury (que também assinou a Declaração) e o Primeiro Ministro da Escócia, Nicola Esturjão, quase 100 mediadores assinaram uma Declaração estabelecendo em que acreditamos e nos comprometemos. Esse documento nunca é perfeito e houve algumas reservas sobre algumas das expressões
usadas. Mas, no geral, a Declaração recebeu apoio enfático na conferência. Aqui está o que assinamos no sábado, 12 de maio de 2018:
Acreditamos que é do interesse de nosso mundo como um todo, e de nossas próprias comunidades em particular, que questões difíceis sejam discutidas com civilidade e dignidade. Acreditamos que é muito importante encontrar um terreno comum e interesses
compartilhados sempre que possível e permitir e encorajar as pessoas a resolver questões difíceis de forma construtiva e cooperativa.
Acreditamos que encontrar um terreno comum e interesses compartilhados requer um diálogo significativo e sério que requer um compromisso significativo de todos os envolvidos. Acreditamos que compreender os valores subjacentes e atender às necessidades
fundamentais geralmente é necessário para gerar resultados sustentáveis de longo prazo. Acreditamos que restaurar a tomada de decisões e a autonomia, sempre que possível, para as pessoas mais afetadas em situações difíceis, está no cerne da boa resolução de problemas. Acreditamos que os mediadores têm um papel único a desempenhar, ajudando a promover os princípios que estabelecemos acima. Acreditamos que é um privilégio atuar como mediadores em uma ampla gama de situações difíceis em nossos países, comunidades e no mundo como um todo. Estamos empenhados em oferecer nossos serviços para ajudar as pessoas em
situações difíceis em nossos países e comunidades, e no mundo como um todo, a lidar com essas questões e resolvê-las por si mesmas de forma construtiva e cooperativa. Estamos empenhados em fazer tudo o que estiver ao nosso alcance para manter
a nossa independência e imparcialidade nas situações em que somos convidados a agir como mediadores e a construir a confiança no nosso trabalho como mediadores. Reconhecemos e aceitamos que preservar nossa independência e imparcialidade em tais situações pode significar que qualquer resultado alcançado pode não estar de acordo com pontos de vista ou desejos que possamos ter como indivíduos. Reconhecemos que a aplicação dessas ideias é um processo de longo prazo, sutil e complexo que precisamos abordar com humildade e que uma série de resultados é possível nos muitos contextos e lugares diferentes em que trabalhamos. Estamos comprometidos em manter e elevar os padrões profissionais por meio de treinamento, desenvolvimento contínuo e compartilhamento das melhores práticas.
Reconhecemos que é importante exemplificar os valores que buscamos encorajar e, em nosso trabalho como mediadores, nos comprometemos a fazer o nosso melhor e a encorajar os outros a fazerem o seu melhor para:
• mostrar respeito e cortesia para com todos aqueles que estão envolvidos em conversas difíceis, quaisquer que sejam os pontos de
vista que defendam;
• permitir que outros expressem emoções onde isso pode ser necessário como parte de qualquer conversa difícil;
• reconhecer que existem muitos pontos de vista diferentes, profundamente arraigados e válidos;
• escutar atentamente todos os pontos de vista e buscar entender completamente o que preocupa e motiva aqueles com pontos de vista diferentes;
• usar a linguagem com cuidado e evitar comentários pessoais ou outros que possam causar ofensas desnecessárias;
• procurar um terreno comum sempre que possível.
A Declaração de Edimburgo foi uma expressão seminal e inspiradora de crença e compromisso. Isso explica por que mediamos – algo que raramente é expresso publicamente. Como todos nós nos concentramos no futuro, naquele que se tornou um mundo ainda mais incerto e turbulento, vamos afirmar em que acreditamos e com o que nos comprometemos. Agora é a hora de a mediação dar o seu melhor em um mundo que precisa desesperadamente encontrar novas e melhores maneiras de abordar o conflito e a diferença.
A Declaração de Edimburgo é para todos nós fazermos o melhor. Não é exclusivo do IAM ou de qualquer órgão. Ajuda a definir a contribuição que nós, mediadores, podemos dar. Ajuda-nos a ser mais bem compreendidos e apreciados. Eu encorajo todos os leitores
a adotar a Declaração de Edimburgo e usá-la e promovê- la em seu próprio trabalho em qualquer campo que seja. Dentre muitas sugestões para seu uso são artigos em jornais, em revistas, blogs, anúncio publicitários, aprovação e endosso pela mediação e outras
organizações, a tradução para outras línguas, e inclusão em sites e em acordos de mediação.
A mensagem viaja muito quando falamos coletivamente dessa maneira. Agora é a hora.
[1] John Sturrock QC é fundador e mediador sênior do Core Solutions Group em Edimburgo, Escócia, e mediador
da Brick Court Chambers em Londres , com ampla prática nos setores privado, público e de políticas. John é um ilustre
membro da International Academy of Mediators, um treinador e facilitador e um comentarista frequente no campo da
resolução de conflitos. Clique aqui para exemplos.
[2] O IAM é uma organização de membros profissionais que consiste nos mediadores comerciais mais bem-sucedidos
do mundo. O IAM é uma organização apenas para convidados que segue as mais altas práticas e qualificações éticas. O
IAM é altamente respeitado por seus programas de educação, que incluem palestrantes internacionalmente aclamados
e técnicas de mediação de ponta.
Fonte: https://icfml.org/wp-content/uploads/2021/03/1.3-Adotar-a-declara%C3%A7%C3%A3o-de-Edinburgo.pdf